知的障害を持つ人の支援サービスを中心とする、社会福祉法人昴の事業内容をまとめました。横浜で福祉業界を目指す学生向けに、法人の労働環境などの情報もご紹介しています。
社会福祉法人昴の魅力
（https://www.subaru-fukushi.or.jp/recruit/）
社会福祉法人昴の
地域ネットワーク
昴は、横浜市を中心に障害者支援施設、グループホーム、生活介護、児童発達支援センターなど、多岐にわたる事業を展開。とくに、知的障害のある方の生活を支えるサービスが中心です。
ひとつの事業所でケアプラン作成、訪問看護・介護・リハビリ、デイサービス、ショートステイとさまざまなサービスを受けられる、看護小規模多機能サービスを提供している点も特徴です。
どんな人たちが
働いている？
特別養護老人ホーム、デイサービス施設、障害者グループホーム、児童発達支援・放課後等デイサービスなど、さまざまな事業を展開しているため、障害者支援や児童支援に関心を持つ人が多く働いています。
利用者1人ひとりの個性やニーズに合わせた支援を提供することを目指しており、細やかなサポートをしたいと考える方に向いています。
社会福祉法人昴で
働くストーリー
あなたの「成長物語」の
イメージ
入職後3～5年で副主任、5年以降で主任、それ以降は課長代行～課長などの管理職へとステップアップしていけるよう、社会人としての基礎や福祉の専門知識を段階的に習得していきます。その後も、経験年数や職種に応じた様々な研修が用意されているため、自分のペースでスキルアップすることが可能です。
また、幅広い事業を展開しているため、将来的に多様なキャリアパスを選択できることも特徴です。
入職後の研修制度と
資格取得サポート
新人職員は入職後に集合研修（1週間）が設けられており、福祉に必要な思いやりのある接遇を習得。OJTやメンター制度も充実しており、配属後も経験豊富な先輩職員がサポートします。OJT期間は3ヶ月となっており、その間に独り立ちを目指すという形です。
資格取得支援制度も用意されており、介護職員初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、喀痰吸引研修などの資格取得を働きながら目指すことができます。取得にかかる費用は、法人から全額支給されます。
数字で語る
社会福祉法人昴の
ワークライフバランス
有給はどれだけ
取得できる？
昴の有給休暇は、初年度は10日となっています。入職後3ヶ月で付与されるため、タイミングに注意しましょう。
残業はどのくらい？
残業時間に関する具体的なデータは、2025年8月調査時点では公式サイトに掲載されていません。
育休取得者数・
男女別育休取得率は？
昴では、長期的な勤務を実現できるよう、産休・育休・介護休暇の制度利用を推奨しているのが特徴。2023年度の実績となりますが、女性職員の産休・育休取得率は100％となっています。
社会福祉法人昴の
採用情報
※2025年11月調査時点
| 本部所在地 | 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 |
|---|---|
| 本部電話番号 | 045-326-2012 |
| 大卒月給例 | 225,000円～ ※一律手当(処遇改善等)含む/条件有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、産休・育休制度、食事代補助、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、ハマふれんど加入、保養所、創立記念品、バースデープレゼント、制服貸与、シューズ支給、フィットネスジム、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、喀痰吸引研修、保育士、相談支援従事者初任者研修、児童発達支援管理責任者基礎研修、サービス管理責任者基礎研修等） |
| 勤務時間モデル ※通常事業所や条件によって異なります。 | シフト制 8:00-17:00、8:15-17:15、9:00-18:00（いずれも休憩60分含む）もしくは[早番]7:30-16:30 [日勤]9:00-18:00 [遅番]10:30-19:30 [夜勤]17:00-翌10:00 他 |
横浜市の
社会福祉法人3選
レ・フクシエ編集チーム独自の視点で【3つの支援のかたち】に整理しています。
職種・支援内容・採用情報が公式サイトで確認でき、
「はじめての職場」としてイメージしやすい3法人を紹介します。
（https://le-pli.jp/recruit/）
生活支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 選考に有り（2日間） |
|---|---|
| 大卒月給例 | 263,838円〜 ※夜勤・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
11区/27箇所青葉区/都筑区/緑区/鶴見区/神奈川区/瀬谷区/旭区/戸塚区/泉区/港南区/栄区 |
（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/index.php）
ケアサポーターとして働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 234,000円〜 ※夜勤3回・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
4区/9箇所青葉区/旭区/保土ヶ谷区/港南区 |
（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/index.html）
就労支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 223,800円〜 ※住宅・資格等手当含む /条件有 |
| 横浜市内の 拠点数 |
3区/4箇所港北区/戸塚区/磯子区 |
※参照元：ル・プリ採用公式HP「新卒募集要項」（https://le-pli.jp/recruit/works/impediment/）,「数字で見るル・プリ」（https://le-pli.jp/recruit/analysis/）
※参照元：十愛療育会公式HP「2026年生活支援員求人票」PDF（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/myphotos/kyujin_202509103.pdf）,マイナビ2026「十愛療育会」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244576/outline.html）
※参照元：電機神奈川福祉センター採用公式HP「新卒募集要項」（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/guide/index.html）