横浜で福祉系の就活をいつから始めるべきか…と悩んでいる方に向けて、就活の進め方を解説します。インターンに参加するタイミングや、体験型就活についても触れていますので、ぜひチェックしてください。
横浜の「福祉系就活」
進め方スケジュール
リクルートの「2025年版 就職白書」によると、卒業年次前年の9月までに就職活動をスタートさせた学生が61.6％。前年度（2024年）に比べて、+4.7ポイント増加しています。また、卒業年次前年の2月までに就活を始めた人は、80.9％という結果で前年度と同水準でした。
この結果を見ると、就職活動市場の全体で就活をスタートさせる時期が少しずつ早まっている傾向にあり、横浜市の福祉系就職にも同じことが言えるでしょう。スムーズな就活はスケジュール管理がポイントとなるため、具体的な流れを把握しておいてください。
インターンシップ＆
キャリアへの参加
インターンシップ＆キャリアとは、在学中に就業体験をすること。本格的な就活前に行うもので、卒業年次前年の6月から年明け2月くらいにかけて参加するケースが多いようです。
インターンシップ＆キャリアでは、実際の現場で福祉の業務に触れることができるため、就職後の働くイメージを具体化できます。また、勤務先ごとの違いを理解する、自分の強みや適性を明確にすることにもつながるため、積極的に参加するとよいでしょう。
自己分析
福祉系だけでなく、どの就活でも行うのが自己分析。自分自身を客観的に把握し、理解する作業のことで、インターンシップと並行して進めていくことが一般的です。
自己分析で整理したいのは、「自分の性格」「長所・短所」「経験や実績」「関心がある、働きたいと思う分野」「将来のキャリアビジョン」など。
自己分析は、就職活動の土台となる重要なステップです。時間をかけて自己理解を深めることで、より自分に合った法人や職種を見つけやすくなり、面接でも自信を持って自己PRできるようになります。
業界・仕事研究
福祉業界のジャンルは多岐にわたり、介護、医療、児童福祉、障害者支援など、さまざまな分野があります。業界研究を通じて、それぞれの分野の特徴や求められるスキル、働き方の違いを理解することが大切です。
福祉業界は、希望する分野によって労働環境や仕事内容、求められる資質が大きく異なります。この業界で長く活躍するためには、自分の価値観や適性に合った職場を見つけることが重要となるため、業界および仕事研究には力を入れるべきでしょう。
合同説明会に参加する
合同説明会とは、複数の福祉施設や企業が一堂に会して、学生・求職者に対して仕事内容や募集情報を紹介するイベントのこと。一度に多くの施設や企業の情報を収集でき、比較検討できるため、効率的な就職活動や進路選択が可能となります。
横浜では、毎年秋ごろから「福祉のしごとフェア」「福祉・介護業界に興味がある方のための合同説明会」などが開催されています。
福祉施設の見学
福祉業界の就活において施設見学は、求人情報だけでは見えない雰囲気や実務を把握し、ミスマッチを防ぐために重要です。施設見学によって、説明会やHPでは見えない職員の利用者への接し方や表情、スタッフ間の連携に加え、施設の清掃状況や安全対策を見ることができます。
複数の施設を見学して比較し、自分の価値観に合った職場を見極めることが、長く働き続ける鍵となるでしょう。
エントリー
エントリーとは、関心がある企業に対してその旨を意思表示することです。エントリーを行うことで、企業の採用情報や選考の案内を受け取ることができ、次の選考ステップに進むための第一歩となります。
エントリーをしても、その後の選考に進むかどうかは任意となります。ただ、企業によってはエントリーをしないと説明会・選考に参加できないことがあるため、注意が必要です。
選考
選考とは、企業が応募者の中から適性や能力などを評価し、最終的に採用する人を決定するまでのプロセスを指します。企業によって選考の内容は異なりますが、エントリーシートの提出、筆記試験、面接が中心です。
福祉系就活の選考では、仕事に対する熱意や、なぜその企業を選んだのかを具体的に伝えられるよう準備しましょう。企業そのものはもちろん、福祉への理解や関心を示すことが重要です。
福祉系就活は遅くてOK？
インターンの始め方
福祉系の学校では、「福祉業界は就活の時期が遅い」という認識が一般的かもしれません。事実、一般企業の就活時期と比べてゆっくりと言えます。ではなぜ、福祉系の就活は遅いと言われているのでしょうか。
その理由として考えられるのが、人手不足を背景に多くの企業や法人が通年で求人を出しているから。一年を通して継続的に求人情報が出ていることから、時期を問わず就職の機会を得られる状況にあります。このような業界の特性から、「福祉系の就活は遅い」と言われることがあるのです。
しかし、自分に合った理想の職場を見つけるのであれば早期の準備が不可欠です。新卒採用に力を入れるのは1～3月頃が多いため、この時期を狙って就活をスタートさせるのが賢明。
インターンシップの始め方
インターンシップとは、学生や未経験者が企業や団体で一定期間働きながら、実務経験および業界の知識を身につけるプログラムのことです。多くの事業所では、1日から数日の短期間で行われます。卒業年次前年の6月～年明け2月くらいの時期に参加するケースが多いようです。
インターンシップ先は、学校のキャリアセンターのほか、インターンシップ情報サイトや就活情報サイト、福祉系の就職フェアや合同説明会でも見つけることができます。法人や企業ごとの違いを理解し、自分の適性や強みを明確にするよい機会となるため、積極的な参加を検討しましょう。
福祉業界で定着しつつある
"体験型就活"
施設見学と
採用選考の関連性
福祉業界への就活では、多くの人が事前に施設見学に訪れています。福祉施設にはさまざまな種類があり、それぞれの施設で設備・業務の流れ・環境・スタッフ構成などに大きな違いがあります。実際に施設を見ることで、自分の価値観や働き方に合うかどうかを見極めやすくなるでしょう。
施設見学は、業界や施設の理解を深めるための活動として行われるのが一般的ですが、福祉業界では採用選考の一環として応募者の姿勢を評価する機会と捉えられることがあります。施設見学の際に、応募者の態度やコミュニケーション能力、仕事への意欲などを観察し、採用判断の一部とすることもあるようです。
しかし、だからと言って過度に緊張する必要はありません。あくまでもまだ施設見学の段階で、採用面接を受けるかどうかをその場で決定する必要はないからです。しかし、最終的に「この施設で働きたい」となった場合、施設見学での姿勢が面接に影響してくる可能性もあるため、気を抜かずに参加することをおすすめします。
実習が就職先検討の
ヒントになるケース
福祉系の学校では、基本的な知識・技術を身につけたあと、さまざまな提携施設で実習を体験します。実習では、学んだ知識や技術を現場で活かすスキルを磨けるほか、実際の職場の雰囲気や仕事内容、職場の人間関係などを体験できるため、就職先選びの参考にもなるのです。
はじめは別の職種や施設を希望していたとしても、実習を通じて別のジャンルに興味が湧くこともありますし、「意外とこちらの仕事のほうが自分に合っている」といった発見もあります。どんな仕事でどんな雰囲気なのか、現場をしっかりと理解できる機会になっているようです。
このように、福祉系の学校では、実習先を通じて得られる経験や情報が、将来の就職先選びに大きなヒントとなることが多くなっています。
横浜市の
社会福祉法人3選
レ・フクシエ編集チーム独自の視点で【3つの支援のかたち】に整理しています。
職種・支援内容・採用情報が公式サイトで確認でき、
「はじめての職場」としてイメージしやすい3法人を紹介します。
（https://le-pli.jp/recruit/）
生活支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 選考に有り（2日間） |
|---|---|
| 大卒月給例 | 263,838円〜 ※夜勤・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
11区/27箇所青葉区/都筑区/緑区/鶴見区/神奈川区/瀬谷区/旭区/戸塚区/泉区/港南区/栄区 |
（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/index.php）
ケアサポーターとして働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 234,000円〜 ※夜勤3回・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
4区/9箇所青葉区/旭区/保土ヶ谷区/港南区 |
（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/index.html）
就労支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 223,800円〜 ※住宅・資格等手当含む /条件有 |
| 横浜市内の 拠点数 |
3区/4箇所港北区/戸塚区/磯子区 |
※参照元：ル・プリ採用公式HP「新卒募集要項」（https://le-pli.jp/recruit/works/impediment/）,「数字で見るル・プリ」（https://le-pli.jp/recruit/analysis/）
※参照元：十愛療育会公式HP「2026年生活支援員求人票」PDF（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/myphotos/kyujin_202509103.pdf）,マイナビ2026「十愛療育会」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244576/outline.html）
※参照元：電機神奈川福祉センター採用公式HP「新卒募集要項」（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/guide/index.html）