横浜で福祉業界を目指す学生向けに、重症心身障害者・児の支援を手がける社会福祉法人十愛療育会の労働環境・採用情報などをまとめました。
社会福祉法人
十愛療育会の魅力

(https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/)
社会福祉法人十愛療育会の
地域ネットワーク
十愛療育会では、心身に重い障害を持つ重症心身障害者および障害児を支援する、各種施設を運営しています。医療ケアを必要とする利用者に対して、療育・看護・生活支援を一体的に提供し、できる限り地域をベースとした生活が送れるようサポート。居住型の施設では、自立性・個別性を重視した生活支援を心がけています。
どんな人たちが
働いている?
医療的ケアを中心に支援を行っており、看護師・医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士などの専門職が多く在籍。看護師や医師等と連携して働くことが多くなるため、福祉系や心理学、医療系の学問を学んだ学生にとって、知識を活かせる環境と言えるでしょう。他職種との連携がスムーズに行われており、専門外のことでも相談しやすいのが特徴です。
社会福祉法人十愛療育会で
働くストーリー
あなたの「成長物語」の
イメージ
十愛療育会では、利用者さんが施設で生活しながら、最終的に地域社会で自立して暮らすことを目指した支援を行っています。こうした支援を通し、高い技術とたしかな倫理観を身につけることができます。
また、運営する横浜療育医療センターの場合は、入所部門のほかに通所部門・訪問部門といったさまざまな部署があるため、他部署に異動して経験を積むことも可能。一般職員から主任、課長と、役職をステップアップしていくこともできます。
入社後の研修制度と
資格取得サポート
十愛療育会では、センターの理念や制度、基本的な技術について学ぶ新卒者向けの研修制度を設けています。現場に配属されたあとはOJT(実地研修)が中心となり、プリセプターがマンツーマンで業務を指導。福祉の仕事が未経験であっても、業務を覚えやすい環境です。
その他、職場内研修・外部研修なども用意されており、学びをサポートしています。また、資格取得制度も整備されており、働きながら介護福祉士の資格取得を目指すことも可能です。
数字で語る
社会福祉法人十愛療育会の
ワークライフバランス
有給はどれだけ
取得できる?
有給休暇の具体的な日数は、初年度で13日。次年度16日と徐々に増えていき、最高25日まで取得できるようになります(翌年度への繰り越しもOK)。年間休日数も約125日と多いため、プライベートも確保しやすいと言えるでしょう。
残業はどのくらい?
横浜療育医療センターの場合、月の残業時間は平均で4~5時間程度とのこと。残業代もきちんと支給されています。
育休取得者数・
男女別育休取得率は?
十愛療育会では、育児休暇や育児時間短縮勤務制度を設けています。詳しい年度については不明ですが、女性職員における育休取得率は高いとのこと。具体的な数字は分かりませんが、男性の育休取得実績も増加しているそうです。
また、育休については子どもが2歳の誕生日を迎える前日まで取得でき、保育園などに入園したタイミングで職場復帰をすることができます。職場復帰後も、短時間勤務制度や夜勤の免除があるなど、働きやすい環境づくりに努めています。
社会福祉法人十愛療育会の
採用情報
※2025年11月調査時点
| 本部所在地 | 神奈川県横浜市港南区港南台4-6-20 |
|---|---|
| 本部電話番号 | 045-830-5758 |
| 大卒月給例 | 234,000円~ ※夜勤3回・一律の諸手当含む |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、横浜市勤労者福祉共済ハマふれんど、ベネフィットステーション、企業型確定拠出年金(DC)制度、就職支度金制度(条件あり)、賃貸住宅斡旋サービス(アパマンショップと提携)、横浜市社協年金共済事業加入、福祉医療機構退職金制度加入 |
| 勤務時間モデル ※通常事業所や条件によって異なります。 | 【交代勤務】 通所施設:8:30~17:00、入所施設:日勤 8:30~17:00、夜勤 16:30~9:00、早出 7:15~15:45、遅出 10:30~19:00、11:45~20:15 |
横浜市の
社会福祉法人3選
レ・フクシエ編集チーム独自の視点で【3つの支援のかたち】に整理しています。
職種・支援内容・採用情報が公式サイトで確認でき、
「はじめての職場」としてイメージしやすい3法人を紹介します。
(https://le-pli.jp/recruit/)
生活支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 選考に有り(2日間) |
|---|---|
| 大卒月給例 | 263,838円〜 ※夜勤・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
11区/27箇所青葉区/都筑区/緑区/鶴見区/神奈川区/瀬谷区/旭区/戸塚区/泉区/港南区/栄区 |
(https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/index.php)
ケアサポーターとして働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 234,000円〜 ※夜勤3回・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
4区/9箇所青葉区/旭区/保土ヶ谷区/港南区 |
(https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/index.html)
就労支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 223,800円〜 ※住宅・資格等手当含む /条件有 |
| 横浜市内の 拠点数 |
3区/4箇所港北区/戸塚区/磯子区 |
※参照元:ル・プリ採用公式HP「新卒募集要項」(https://le-pli.jp/recruit/works/impediment/),「数字で見るル・プリ」(https://le-pli.jp/recruit/analysis/)
※参照元:十愛療育会公式HP「2026年生活支援員求人票」PDF(https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/myphotos/kyujin_202509103.pdf),マイナビ2026「十愛療育会」(https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244576/outline.html)
※参照元:電機神奈川福祉センター採用公式HP「新卒募集要項」(https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/guide/index.html)