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社会福祉法人大樹

目次

    このページでは、横浜で幅広い福祉サービス事業を展開している社会福祉法人大樹の魅力や働き方をご紹介。研修内容や、採用情報などもまとめています。

    社会福祉法人大樹の魅力

    社会福祉法人大樹
    引用元HP：社会福祉法人大樹公式HP
    （https://www.taiju.or.jp/recruit/）

    社会福祉法人大樹の
    地域ネットワーク

    大樹は横浜市鶴見区を拠点とし、障害者、高齢者、児童を対象とした幅広い福祉サービスを提供している法人。地域内で11の事業所を運営し、21の多岐にわたる事業を展開することで、多様なニーズに応える総合的な支援体制を築いています。

    北欧で提唱されたノーマライゼーション原理に基づき、障害者と健常者が分け隔てなく生活できる「共生社会の実現」を目指している点も特徴です。

    参照元：社会福祉法人大樹公式HP（https://www.taiju.or.jp/action/）

    どんな人たちが
    働いている？

    多角的な事業展開をしている大樹では、ひとつの分野に留まらず、障害者支援・高齢者介護・相談支援など、さまざまな経験を積むことができます。そのため、多様な事業に触れることで、自身のキャリアの可能性を広げたいと考える人に向いている環境です。

    就労支援も行っているため、障害者の自立を助けたいという人も多く働いています。

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    社会福祉法人大樹で
    働くストーリー

    あなたの「成長物語」の
    イメージ

    大樹では、新卒職員はまず生活支援員として現場での直接支援業務に携わったのち、経験を積むことでリーダー職や相談員など、より専門的な役割へとキャリアアップすることが可能です。さまざまな利用者やその家族、他職種の職員との関わりを通じて自身のコミュニケーション能力や課題解決能力を高め、福祉の専門家として段階的に成長していくことが期待されます。

    入社後の研修制度と
    資格取得サポート

    大樹では、研修制度が充実しており、新人職員の成長をサポートする体制が整っています。現場でのOJTに加え、新入職員研修、入職3ヶ月研修、1年研修など、事務局が主催する研修を用意。

    その他にも、自閉症支援研修、記録の書き方研修、セルフマネジメント研修、強度行動障害支援者研修、サービス管理責任者研修があり、多様な研修を通じてスキルアップを図ることができます。

    参照元：社会福祉法人大樹公式HP（https://www.taiju.or.jp/recruit/）
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    数字で語る
    社会福祉法人大樹の
    ワークライフバランス

    有給はどれだけ
    取得できる？

    令和8年度（2026年度）の採用情報では、一般職の年次有給休暇は初年度で15日となっています。国基準の10日に比べて5日も多く設定されており、十分な休暇を取得できる環境であると考えられます。

    参照元：マイナビ2026「大樹」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp110328/outline.html）

    残業はどのくらい？

    残業時間に関する具体的なデータは、2025年8月調査時点では公式サイトに掲載されていません。

    育休取得者数・
    男女別育休取得率は？

    大樹では、産前産後休業、育児休業、介護休業などの制度が設けられています。取得数は掲載されていませんが、女性の育休取得率は100％で職場復帰しているスタッフもいるようです。

    社会福祉法人大樹の
    採用情報

    ※2025年11月調査時点

    本部所在地神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-21-20
    本部電話番号045-585-9246
    大卒月給例207,400円～　※一律手当(処遇改善等)含む
    賞与年2回（3.85ヶ月分 ※2024年度実績）
    待遇・福利厚生年次有給休暇、社会保険、退職金制度、産前産後休業、育児休業、介護休業等、受動喫煙対策（屋内禁煙）
    勤務時間モデル
    ※通常事業所や条件によって異なります。
    		原則8:30～17:30（事業所により勤務時間が異なる、夜勤を含む事業所もあり）
    参照元：マイナビ2026「大樹」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp110328/outline.html）

    横浜市の
    社会福祉法人3選

    当メディアでは、福祉業界の“働き方の違い”を理解しやすいよう、横浜市の障害福祉サービスの実態*をもとに、
    レ・フクシエ編集チーム独自の視点で【3つの支援のかたち】に整理しています。
    職種・支援内容・採用情報が公式サイトで確認でき、
    「はじめての職場」としてイメージしやすい3法人を紹介します。
    地域型支援
    居住型支援
    就労型支援
    社会福祉法人 ル・プリ
    社会福祉法人ル・プリのイメージ
    引用元：ル・プリ公式HP
    （https://le-pli.jp/recruit/）
    障害のある方の地域生活を支える
    生活支援員として働く
    20代の
    社員率
    29.4%
    平均
    年齢
    38.2歳
    職場体験 選考に有り（2日間）
    大卒月給例 263,838円〜
    ※夜勤・一律の諸手当含む
    横浜市内の
    拠点数    		 11区/27箇所青葉区/都筑区/緑区/鶴見区/神奈川区/瀬谷区/旭区/戸塚区/泉区/港南区/栄区
    ル・プリ公式HPで
    新卒採用情報を見る
    詳細をもっと見る
    社会福祉法人 十愛療育会
    社会福祉法人十愛療育会のイメージ
    引用元：十愛療育会公式HP
    （https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/index.php）
    暮らしの場とともに支える
    ケアサポーターとして働く
    20代の
    社員率
    公式サイトに記載なし
    平均
    年齢
    44.8歳
    職場体験 公式サイトに記載なし
    大卒月給例 234,000円〜
    ※夜勤3回・一律の諸手当含む
    横浜市内の
    拠点数    		 4区/9箇所青葉区/旭区/保土ヶ谷区/港南区
    十愛療育会公式HPで
    新卒採用情報を見る
    詳細をもっと見る
    社会福祉法人 電機神奈川福祉センター
    社会福祉法人電機神奈川福祉センターのイメージ
    引用元：電機神奈川福祉センター公式HP
    （https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/index.html）
    障害のある方の就労を支える
    就労支援員として働く
    20代の
    社員率
    公式サイトに記載なし
    平均
    年齢
    39.8歳
    職場体験 公式サイトに記載なし
    大卒月給例 223,800円〜
    ※住宅・資格等手当含む
    /条件有
    横浜市内の
    拠点数    		 3区/4箇所港北区/戸塚区/磯子区
    電機神奈川福祉センター公式
    HPで新卒採用情報を見る
    詳細をもっと見る
    地域型支援
    居住型支援
    就労型支援
    *参照元：横浜市「障害福祉サービス事業所・施設一覧」（https://www.city.yokohama.lg.jp/kenko-iryo-fukushi/fukushi-kaigo/fukushi/annai/shogaishisetsu.html）
    各法人の記載データは、2025年11月調査時点の情報です。
    ※参照元：ル・プリ採用公式HP「新卒募集要項」（https://le-pli.jp/recruit/works/impediment/）,「数字で見るル・プリ」（https://le-pli.jp/recruit/analysis/）
    ※参照元：十愛療育会公式HP「2026年生活支援員求人票」PDF（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/myphotos/kyujin_202509103.pdf）,マイナビ2026「十愛療育会」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244576/outline.html）
    ※参照元：電機神奈川福祉センター採用公式HP「新卒募集要項」（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/guide/index.html）
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