横浜で福祉業界への就職を考えている学生向けに、社会福祉法人電機神奈川福祉センターの特徴や働き方、採用情報をご紹介しています。
社会福祉法人電機神奈川
福祉センターの魅力
（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/）
社会福祉法人
電機神奈川福祉センターの
地域ネットワーク
電機神奈川福祉センターは、就労支援を通じた障害者の自立や、社会参加を主軸として事業を展開している法人です。1996年に、電機メーカーの労働組合「電機連合神奈川地方協議会」を母体として設立されました。現在は障害福祉サービス事業所のほか、障害者就労支援・援助センター、高齢・地域福祉サービスを運営しています。
どんな人たちが
働いている？
電機神奈川福祉センターは就労支援に特化しているため、「障害者の自立を目標としたサポートに関わりたい」と考える学生に適した環境です。センターに勤務しているのは、障害系の支援員や相談員を中心に、利用者の送迎や食事介助などを担当する職員、事務員などさまざま。2024年4月1日時点で職員の平均年齢は39.8歳と、比較的若いのが特徴です。
社会福祉法人
電機神奈川福祉センターで
働くストーリー
あなたの「成長物語」の
イメージ
電機神奈川福祉センターでは、利用者が一般企業で働くことを目指したり、仕事に関する活動を支援したりする働き方が中心です。利用者の「働く力」を引き出し、就労という目標に向けて訓練や評価を重ねながら、自分自身の専門性を高めていくことができます。
また、電機神奈川福祉センターではキャリアパス制度を導入しているため、数年後の自分の姿を明確に描きながら働くことが可能です。障害支援だけでなく、高齢者や地域福祉など、幅広いジャンルに挑戦できる環境もあります。
入社後の研修制度と
資格取得サポート
入社後は法人内研修が用意されており、期間は4月1日から約2週間。障害者や高齢者の基礎知識をはじめ、権利擁護・ビジネスマナーなどの座学を中心に学びます。また、研修の後半では法人内の事業所で体験実習も実施。配属先以外の部署について、深く知る機会としています。
入職後の資格取得サポートも整備されています。法人が指定する社会福祉士、介護福祉士、ケアマネジャー、日商簿記2級などの資格を取得した場合、報奨金が支給されるのが特徴です。
数字で語る
社会福祉法人電機神奈川
福祉センターの
ワークライフバランス
有給はどれだけ
取得できる？
有給休暇の取得日数に関する具体的なデータは、2025年8月調査時点では公式サイトに掲載されていません。しかし、2023年度の有休消化率は95.1％と高く、比較的有休をとりやすい環境であると推測されます。
残業はどのくらい？
電機神奈川福祉センターの公式サイトによると、2023年度の平均残業時間は6.1時間であったとのこと。施設や環境によって異なるとは思いますが、長時間の残業はほとんどないと考えてよさそうです。
育休取得者数・
男女別育休取得率は？
電機神奈川福祉センターではワークライフバランスの実現を目指しており、育児休業の取得を奨励しています。育休取得率は不明ですが、男性の取得実績もあるとのことです。また、育児短時間勤務制度を設けており、子どもが3歳までは2時間、小学校4年生までは1時間の時短勤務が可能です。
社会福祉法人電機神奈川
福祉センターの採用情報
※2025年11月調査時点
| 本部所在地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-7 |
|---|---|
| 本部電話番号 | 045-772-3300 |
| 大卒月給例 | 223,800円～ ※住宅・資格等手当含む/条件有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）、退職金（福祉医療機構退職手当共済事業、横浜市社協年金共済事業（任意）に加入）、育児休業、育児短時間制度、 給食補助（給食設備のある事業所で利用可、給食設備のない事業所職員には食事補助支給）、資格報奨 |
| 勤務時間モデル ※通常事業所や条件によって異なります。 | 変形労働時間制 8:45～17:15（休憩45分）※事業所により8:00～21:00の間で早番・遅番あり |
横浜市の
社会福祉法人3選
レ・フクシエ編集チーム独自の視点で【3つの支援のかたち】に整理しています。
職種・支援内容・採用情報が公式サイトで確認でき、
「はじめての職場」としてイメージしやすい3法人を紹介します。
（https://le-pli.jp/recruit/）
生活支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 選考に有り（2日間） |
|---|---|
| 大卒月給例 | 263,838円〜 ※夜勤・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
11区/27箇所青葉区/都筑区/緑区/鶴見区/神奈川区/瀬谷区/旭区/戸塚区/泉区/港南区/栄区 |
（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/index.php）
ケアサポーターとして働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 234,000円〜 ※夜勤3回・一律の諸手当含む |
| 横浜市内の 拠点数 |
4区/9箇所青葉区/旭区/保土ヶ谷区/港南区 |
（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/index.html）
就労支援員として働く
社員率
年齢
| 職場体験 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 大卒月給例 | 223,800円〜 ※住宅・資格等手当含む /条件有 |
| 横浜市内の 拠点数 |
3区/4箇所港北区/戸塚区/磯子区 |
※参照元：ル・プリ採用公式HP「新卒募集要項」（https://le-pli.jp/recruit/works/impediment/）,「数字で見るル・プリ」（https://le-pli.jp/recruit/analysis/）
※参照元：十愛療育会公式HP「2026年生活支援員求人票」PDF（https://jyuuairyouikukai.or.jp/kyujin/myphotos/kyujin_202509103.pdf）,マイナビ2026「十愛療育会」（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244576/outline.html）
※参照元：電機神奈川福祉センター採用公式HP「新卒募集要項」（https://www.denkikanagawa.or.jp/recruit/guide/index.html）